何为“局”?
“局”指的是公司的资源和公司的人之间的状态和关系
弘历的三大核心资源：
1.一直以来帮助股民的声誉
2.客户资源
3.老员工
核心资源的统一方式文化认同：
弘历的客户是有正确投资理念的股民，弘历的员工是认同企业文化的员工，企业做到最后不是在做盈利，而是在做文化
两种破局思路：
一、对资源进行重新定义，寻找新的出路--弘历网员能力增长计划
二、重新定义自我，敢于“破碎”--重新定义人事计划
